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2010年04月13日00:10 【就職活動 , 新卒】

新卒の保守化が物語る労働市場の溶解日本の終身雇用・年功序列が終わる日 ――人事コンサルタント城繁幸インタビュー – ダイアモンド・オンライン (登録)

そうした“ダブルスタンダード”が若者に「大きなことはいいことだ」というメッセージを与えてしまっているのが、大企業への就職や終身雇用が求められている大きな原因だろう。また、今の学生は過去の“氷河期世代”を目の当たりにしており、新卒で就職がうまくいかなかった ...

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